İnsan Kaynakları

Yenidevir Matbaacılık ve Gazetecilik A.Ş. çalıştırdığı personelle uzun yıllar devam etmeyi ve insana yatırımı esas almaktadır. Bu düşünceyle personeline eğitimler vermektedir.

İnsan kaynaklarımız, şirketimizi geleceğe taşımak için, İnsanı stratejilerimizin odağında konumlandırır ve insana değer vererek sadık, bilinçli, kurumsal ve sistemli çalışan profili oluşturmayı amaçlar.

Bu doğrultuda İnsan Kaynakları süreçlerimizi iş önceliklerimizin ve hedeflerimizin odağında tutarak;

Çalışanlarına nitelikli ve etkisi ölçülebilir eğitim ve mesleki gelişim fırsatları sunan,

Çalışanlarının gelişmesi için çalışanlarına eğitim ve gelişim ortamı oluşturan,

Çeşitli kültürlere sahip çalışanları çatışmasız bir arada tutan ve çeşitliliği fırsata çeviren,

Ekip çalışmasını, takım olma ruhunu destekleyen,

Öğrenen bir kuruluş olma anlayışı ile şirket değerlerine yeni gelişmeleri katan,

Çalışanın iş ile özel yaşam arası ilişkisini dengeli tutan,

İş Sağlığı ve Güvenliği ilke ve sorumlulukları kapsamında ortam sağlayan,

Toplumsal ve çevresel sorumluluk bilinci yüksek çalışan profili ile toplumun refahına hizmet etmeyi amaçlayan,

Seçme ve yerleştirmede hiçbir ayrım yapmadan ve ayrıcalık tanımadan işin gerektirdiği yetkinliklere (bilgi, beceri, davranış) sahip ve şirket değerlerini benimseyip yaşatacak çalışan adaylarına eşitlik fırsatı veren,

İş değerleme sonucunda pozisyonların kademelerine uygun olarak oluşturulan ücret skalası ile adaleti sağlayan,

Çalışanlarımız üstün başarı elde ettiği takdirde kuruma katkısı olan örnek tutum ve davranış durumlarını da etkin bir ödüllendirme sistemi ile destekleyen,

Çalışanın yetkinliklerini ve şirkete olan katkısını, çalışma zorluk derecesini ve sorumluluk seviyesini, başarısını ve performansını değerlendiren, böylece ücretlendirme ve yan haklar sistemi oluşturan

Çalışanlarımızın iş yaşam dengesinin korunduğu çalışma saatleri benimsenmiş olup, verimli çalışma desteklenmektedir. Açık olan kadrolar için iç aday değerlendirme süreci aktif olarak işletilmektedir.

İnsan Kaynakları politikalarımız açısından yukarıda izah edilen bir yaklaşım içinde olmayı ve uygulamalarımızı sürekli bu amaçlar doğrultusunda iyileştirmeyi hedefleriz.